B Бpитaнии oткpылacь вaкaнcия пpoфeccиoнaльнoгo oxoтникa зa яйцaми

Pab1oEscobar › Блог › 50 неписанных правил охотника: Что нужно знать охотнику не сдававшему охотминимум

Для начала фото

50 неписанных правил охотника: Что нужно знать охотнику не сдававшему охотминимум

1. Ни в коем случае не добивай подранка ружьем: можно расколоть приклад, и есть риск выстрела из второго ствола, если там есть патрон.

2. Сбил птицу над зарослями — ни в коем случае не отводи глаз от места падения: потеряешь добычу.

3. Упал — проверь стволы: грязь в канале ствола — его разрыв при выстреле.

4. На ходовой охоте носи сумку, добыча в руках мешает стрелять.

5. Если видишь, что птица падает подранком в заросли, добивай вторым выстрелом в воздухе.

6. К раненому кабану, лосю, оленю подходи сзади; если уши прижаты — зверь жив.

7. К подранку подходи, перезарядив ружье.

8. Подходя к человеку, машине, строению, переломи ружье. Садишься в машину, на снегоход, на квадроцикл, — вытащи патроны из ружья.

9. Не бери ружье стволами на себя.

10. Идя в группе к месту охоты, не заряжай ружье.

11. После осечки выжди 10-20 с, не открывая ружья: может произойти затяжной выстрел. Открывай ружье всегда стволами в сторону и патронником от себя.

12. При стрельбе больше внимания обращай на цель, на планку смотри боковым зрением.

13. Не стреляй в дичь в створе с товарищем.

14. Встал на номер — разгреби под ногами листья, ветки и т. д. В самый ответственный момент они могут выдать тебя хрустом.

15. Не стреляй, если не уверен, что цель является дичью.

16. Если патрон плохо входит в патронник, лучше его заменить.

17. Увидел, что дичь движется в твою сторону, замри. Шевельнешься — вспугнешь.

18. Идя в топкое место, возьми в руки шест. Лучше с крючком на конце.

19. Идешь на охоту — имей при себе тряпку и масло для ружья.

20. Не направляй ружье в человека.

21. Прежде чем заходить далеко в болото, подумай, как будешь выходить, заметь ориентиры.

22. Заблудился — не паникуй, попробуй сориентироваться по звездам, солнцу и т. д.

23. Не разрешай собаке прыгать на себя при заряженном ружье (и вообще не разрешай, так как она не может знать заряжено оно или нет): может лапой задеть спусковой крючок. Для охотничьих собак это плохая привычка.

24. При любой коллективной охоте знай, где находятся твои товарищи, и для них укажи место, где охотишься ты.

25. Добытая из-под чужой собаки дичь принадлежит хозяину собаки, который возвращает стрелявшему два патрона.

26. Дострелянный подранок принадлежит тому, кто подранка сделал, если, конечно, после его стрельбы были явные признаки ранения дичи, дострелявшему возвращается два патрона.

27. Если по дичи стреляло несколько охотников без явных попаданий, а дичь, пробежав или пролетев какое-то расстояние, падает, она принадлежит тому, кто стрелял последним. Крупная дичь считается добычей того, кто окончательно остановил зверя.

28. Нельзя стрелять дичь, идущую на товарища.

29. Первым стреляет тот, у кого поднялась дичь, после его выстрела стреляют остальные.

30. На коллективной охоте командует один человек, все остальные, невзирая на лица, ему подчиняются. Руководителю охоты участники могут в корректной форме высказывать предложения, связанные с проведением охоты.

31. Все претензии к промахнувшемуся высказываются вежливо: не промахивается только тот, кто не стреляет.

32. Убившему на коллективной охоте крупного зверя стрелку принадлежат голова зверя и субпродукты (язык, сердце, печень, легкие), остальное делится на всех участников.

33. Если попал на охоту в чужую команду, веди себя по поговорке: «В чужой монастырь со своим уставом не ходят».

34. Охотник должен помнить, что нужно делать что-то одно: или охотиться, или пить водку. Совмещение противоестественно.

35. На охоте все равны. Уборка помещения и мытье посуды, приготовление пиши и т. п. — для всех.

36. Крупную дичь ни при каких обстоятельствах нельзя стрелять вдогонку.

37. Если животное убито в чужом секторе, то оно присуждается тому, кто в этом секторе стрелял. Если зверь лег посередине секторов — кто нанес зверю смертельную рану, тот и победитель.

38. Недопустимо стрелять зайца на лежке, птицу — не в полете.

39. Из-под легавой стреляют дичь, поделив сектор полета.

40. При охоте с лодки вдвоем более меткий всегда будет с добычей, но воспитанный охотник сложит все в одну кучу и поделит пополам.

41. Обязательно следует добить подранка.

42. Кто убил зверя, тот его и разделывает.

43. Для настоящего охотника неприемлемы электронные манки, ночные прицелы, охота с автомашин и другой беспредел. Пользующиеся такими способами охотники позорят русскую традиционную охоту!

44. На охоте взаимовыручка, рука друга в любой ситуации — ценность, дороже которой нет ничего в жизни охотника. Берегите этот изумруд, чтобы от времени он не помутнел. Пусть он всегда согревает вас и вселяет уверенность в завтрашнем дне.

45. Все ружья во время продолжительного отдыха должны быть разряжены в обязательном порядке. Исключение могут составлять патроны, оставленные в магазине полуавтомата, но ствол должен быть непременно пуст.

46. Двуствольные ружья переломаны пополам, а в полуавтомате открыт затвор. Ружья могут быть повешены на крепкий сучок (проверить крепость) или прислонены к дереву или забору.

47. Ни в коем случае не брать чужое оружие или уж, во всяком случае, проверить стволы на наличие патронов.

48.При охоте на кабана: первой идет самка, за ней — выводок. Настоящий охотник самку не стреляет.

49.На току тетерок не стреляют и не стреляют первого прилетевшего тетерева: можно расстроить весь ток.

50.Если вы в первый раз подстрелили кабана или лося, то старший по возрасту и по опыту охотник немного помажет ваше лицо кровью убитого зверя — это своего рода посвящение в охотники. Нынче по западному образцу практикуют обмакнуть еловую ветку и подарить, вырвать перо у птицы и укрепить на шляпе, или клок шерсти.

Смотрите также

Комментарии 60

Если вы понимаете, что вашей потребностью является благотворительная помощь, то обратите внимание на эту статью.
К вам обратились за помощью те, кто без вашего участия может лишиться увлекательного дела.
Многие дети, мальчишки и девчонки, мечтают стать пилотами на трассе.
Они ходят на занятия, где под руководством опытного тренера изучают приемы скоростного вождения.
Только постоянные упражнения позволяют правильно обгонять, выстраивать траекторию и выбирать скорость.
В основе победы на трассе лежит хорошая квалификация. И, конечно, профессиональный карт.
Дети, которые занимаются в кружках, полностью зависят от взрослых, потому что отсутствие денег и сломанные запчасти не позволяют участвовать в соревнованиях.
Сколько удовольствия и новых ощущений испытывают ребята, когда они попадают за руль и начинают управлять машиной.
Может быть, именно в таком кружке растут не только чемпионы России, но даже будущие чемпионы мира в этом виде спорта?!
Вы можете помочь детской секции картинга, которая находится в городе Сызрань. У них в настоящее время просто бедственное положение. Все держится на энтузиазме руководителя: Краснова Сергея.
Прочитайте моё письмо и посмотрите фотографии. Обратите внимание на то, с каким увлечением работают мои воспитанники.
Они любят этот развивающий вид спорта и очень хотят продолжать обучение.
Обращаюсь к вам с просьбой помочь выжить секции картинга в городе Сызрани.
Раньше в городе было ДВЕ станции юных техников, и в каждой была секция картинга. Картинг был ещё и во Дворце пионеров. Сейчас в городе нет ни одной стации, и кружок во Дворце пионеров тоже уничтожили. Закрыли — не поворачивается сказать, просто уничтожили!
Мы боролись, писали письма, везде ответ у них один. Лет пять тому назад я ездил к губернатору Самарской области на прием. Он не принял, а приняла меня заместитель.
Вот после этого нам дали помещение, где мы и базировались. У нас очень много детей хотят заниматься картингом, но очень плохая материальная часть не позволяет набирать детей.
Да и большая часть картингов требует ремонта. Вот в таком положении находится наш кружок.
Мы обращались и к мэру города Сызрань за помощью. Второй год ждем помощи. Решили обратиться через интернет к вам за помощью.
Связаться со мной, посылки по адресу,446012 Самарская обл.г.Сызрань, ул.Новосибирская 47, можно через соцсети СЕРГЕЙ ИВАНОВИЧ КРАСНОВ.или пишите на почту xxUbahbi4xx@yandex.ru Ютуб канал www.youtube.com/channel/U…v >

Я хоть и не охотник, но получил наслаждение от прочтения простых и понятных правил. Спасибо.
Пункты 25-27, 32,40,42 и 50, я так понял, для приверженцев канона?

про пункт 50 я в первый раз слышу.это наверное от куда то типа Новой Зеландии пришло недавно)) может из Африки, 40.41.42 чушь, 43 нарушение правил охоты которое карается законом

Я хоть и не охотник, но получил наслаждение от прочтения простых и понятных правил. Спасибо.
Пункты 25-27, 32,40,42 и 50, я так понял, для приверженцев канона?

12 вообще новшество по стрельбе ))) как так боковым зрение целиться)) оно не концентрируется и голову надо отвернуть)) трудно представить как это задумано птица летит в одну торону ты смотришь в другую а ружье рядом надо держать что бы его было видно в боковое зрение))

10 заповедей охотника за головами

Если у Вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR-менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем больше рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров, тем более сильные рекрутеры Вам потребуются. Возможно такие, которых иногда называют «охотниками за головами»…

Такие, которые работают не с теми кандидатами, которые сами присылают резюме на Ваши вакансии, а с теми, которые довольны свои местом и не ищут работу, с т.н. «пассивными» кандидатами.

Как увеличить эффективность работы?

Для начала попробуем одни словом определить, чем работа хедхантера отличается от работы обычного рекрутера? Итак, рекрутер в основном работает с «активными» искателями работы и его важнейшая функция – отбор. У хедхантера же первая функция – поиск, затем – мотивация. Вернее – перемотивация.

Соответственно и люди, которые занимаются прямым поиском, активным рекрутингом, т.е. хедхантеры, должны обладать несколько иными качествами, чем просто рекрутеры.

Почему? Они имеют дело с другой категорией работников: людей, которых сначала надо найти, а затем убедить сменить работу.

Итак, о некоторых важных принципах работы хедхантера.

  1. Будь экспертом. И клиенты-работодатели, и кандидаты-соискатели хотят видеть в тебе эксперта, знатока и «ловца» человеческих душ…

Ты должен досконально знать вакансию, ее плюсы и минусы, конкурентные преимущества. У тебя для начала всего 2-3 минуты, чтобы заинтересовать кандидата. «Пассивные» кандидаты не ищут работу, поэтому ты должны вызвать его мгновенный интерес и доверие.

Положи перед собой профиль должности, выдели ключевые места, подчеркни преимущества. Каждая должность имеет 4-5 основных навыковкомпетенций, которыми должен обладать успешный работник, выучи их. Ты должен знать, какие качества ведут к успеху в той или иной работе. Ты должен это знать.

Опытные рекрутеры управляют ожиданиями кандидатов, они мгновенно создают в его мозгу разницу между тем, «что есть» и тем, «что будет».

  1. Не лжесвидетельствуй и не вводи в заблуждение клиентов и кандидатов своих. Будь честен с ними. Стань для них полноправным партнером и советчиком, а не угодливым служакой. Будь партнером с менеджером по персоналу компании-заказчика, а не «продавцом» кандидатов, как зачастую в рекрутинге. У партнеров – бОльшее влияние.
Читайте также:  В Японии можно принять ванну с горячим шоколадом

Не «продавай» вакансию кандидату, а информируй его, дай возможность изучить предложение. Просто так ты не продашь работу настоящему профи. Если т.н. «преодоление возражений» является твоим коньком, так ты будешь отталкивать лучших кандидатов.

  1. Почитай свой труд. Не трать время на слабых кандидатов. Экономь время. Ограничивайте число звонков неподходящим кандидатам. Начинайте сразу с самых квалифицированных, прошедших предварительный отбор. Поскольку каждый «холодный» звонок незнакомому человеку занимает минимум 15 минут ( приветствие, вовлечение, оценка, мотивация, получение рекомендаций), следует уделять больше времени подготовке списка необходимых собеседников. Тщательно отобранный список – задел успеха.

Прекращай интервью немедленно, если убедился, что кандидат неподходящий и не может

порекомендовать тебе достойных. Спрашивая рекомендации – проси имена только лучших.

Только лучшие рекомендуют лучших. Слабые рекомендуют себе подобных…Помни: слабые

кандидаты пожирают твое время.

  1. Создавай цепочку контактов, начинай с самых достойных. Список для «холодных» звонов для начала не должен превышать 10-15 имен. В ходе бесед вы раздели его на 2 части: подходящих и неподходящих для вакансии. Опыт показывает, что, общаясь с 10-ю подходящими кандидатами, Вы получаете 1-го финалиста для представления клиенту и 5-6 отличных рекомендаций. Это занимает около 3-4 часов. Если ты звонишь всем подряд, делая 30-40 звонков, то получишь, возможно, 1-го финалиста и ни одной стоящей рекомендации.
  1. Сначала заинтересуй, только потом проси рекомендации. Люди с большей вероятностью захотят Вам помочь и перезвонят, если чувствуют выгоду лично для себя. Заинтригуй вопросом типа «если бы я сейчас предложил вам значительно более перспективную работу, мы могли бы пообщаться 10 минут?». Большинство людей ответит «да», если ты вызываешь доверие, излучаешь уверенность и профессионализм. Или, по крайней мере, ты сможешь договориться о другом времени звонка. У тебя всего 10 минут, чтобы определить уровень профессиональной компетентности собеседника. Когда человек заинтересовался вашим предложением и ответил вам «да», не раскрывай ему сразу все карты, не выдавайте подробности новой работы. Ты рискуешь потерять и кандидата и его рекомендации, если предложение все-таки окажется недостаточно привлекательным. Сохраняй интригу. Сначала вынуди его вкратце рассказать о своем профессиональном опыте и сделай первоначальную оценку «подходит/ не подходит».
  1. Не сотвори себе кумира из дела своего. Не превозноси свое «искусство» рекрутинга, просто будь профессионалом. Не умничай перед кандидатами HR-терминами, не мучай их ненужными тестами и анкетами только ради своего удовольствия или для «практики».

Одна из причин, почему HR-менеджеры не доверяют рекрутерам, -«они не знают специфики нашего бизнеса и компании». Одна из причин, почему кандидаты не любят рекрутеров, – «они недостаточно знают специфику нашей профессии, хотят только «втюхать» вакансию, а не быть советчиком». Делай выводы…

Также не сотвори кумира из клиентов и кандидатов своих: не заискивай, но и не будь высокомерен.

  1. Не принимай на веру, все что слышишь. Не считай «НЕТ» кандидата в ответ на твое предложение работы окончательным и действительным ответом. Слова «меня не интересуют никакие предложения» при первом контакте ничего не означают. Обычно человек просто не хочет (или не может) разговаривать с тобой или у него совершенно недостаточно информации. На самом деле он имеет в виду: «у меня мало информации, чтобы сказать ДА». Люди не принимают таких серьезных решений сразу, как только им вдруг позвонил некий неизвестный рекрутер.

Именно поэтому настолько важны твои вопросы и как ты их задаешь. «Нет» принимается только тогда, когда кандидат уже получил достаточно информации для взвешенного решения. А до этого главная задача рекрутера – настаивать на продолжении контакта и создать условия для получения кандидатом полной информации. Мы не можем позволить себе сразу принимать отказ от кандидата, которого мы так долго искали и, наконец, нашли. Слишком дорог он для нас в прямом и переносном смысле…

  1. На интервью: не болтай всуе, больше слушай. Имей подготовленные ответы на возможные вопросы кандидата. Не расписывай вакансию, а рассказывай и спрашивай. Копай глубже. Позволь кандидату «продать» себя.

Хотя большинство людей открыты новым предложениям работы, будь готов к отказу. Один из любимых наших ответов на «нет» кандидата: «именно поэтому нам и нужно поговорить». Поддерживай интерес и создавай интригу. Большинство людей согласятся продолжить разговор, если ты будешь достаточно настойчив, изобретателен и предоставишь логическое обоснование для беседы с тобой. Спроси что-нибудь типа: «Вы понимаете, что принимаете долгосрочное решение на основе такой краткой информации?». Это многих заставляет задуматься.

Лучший навык лучших продажников – умение работать с отказами клиентов, в рекрутинге превращается из манипуляции в поиск мотивов.

Помоги ему сделать выбор и принять решение. Предложи ему оценить Ваше предложение по набору подготовленных заранее критериев или по нашей 10-факторной системе. Убеди кандидата оценить все возможности вакансии и не торопиться с ответом.

  1. Возжелай сотрудников ближнего своего, т.е. у конкурентов заказчика твоего. Используй все виды поиска и все подходы. Звони им и соблазняй их. Люби их, проси у них советы и рекомендации. Переходи от человека к человеку и тогда откроется тебе истина…J

Оценивай кандидата по делам его, а не по одежке и умению подать себя. Не делай официального Job Offer, пока не получил предварительного согласия кандидата. Пусть он первый захочет. Просто заставь обдумать, какой должен быть контракт, на каких условиях, когда он может выйти на новую работу…

  1. Помни правило 330. Обращаясь к потенциальным кандидатам, разбей свое предложение на 3 части:

1) компенсационный пакет и качество жизни;

2) перспектива карьерного роста;

3) новые знания, навыки и возможности.

Сравнивай свое новое предложение с той работой, что кандидат имеет сейчас, ищи и демонстрируй рост по каждому пункту. Например, 10% – по первому, 15% – по второму и 5% – по третьему пункту. Всегда в совокупности должно быть не меньше 30% улучшения (лучше – 50%). Иначе ты никого не заинтересуешь. Кандидат должен понять, что новая работа минимум на 30% лучше. Помоги ему в этом. Не зацикливайся на деньгах, работая с ТОПами. Того, кто не ищет работу активно, – устраивает его зарплата. Пассивных кандидатов больше заинтересует новая работа, должность, а не новая зарплата…

7 уловок сознания, из-за которых мы принимаем неверные решения

Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Ученые давно развенчали миф, что мы используем только 10 % нашего мозга. На самом деле даже при выполнении элементарных задач он задействован более чем наполовину. При этом мозг использует 1/5 часть всей нашей энергии. Нет ничего удивительного, что в процессе анализа данных он придумывает различные уловки, чтобы собрать важные сведения и на их основе как можно быстрее принять решение. Вот только это решение далеко не всегда является лучшим.

Мы в AdMe.ru собрали для вас несколько ошибок мышления, из-за которых мы порой делаем абсолютно неверные выводы и усложняем себе жизнь, а также советы, как не допустить такого поворота событий.

1. Сладкий эксперимент

Представьте себе ситуацию: вам подарят пирожное, если вы вспомните один из самых своих счастливых дней, или готовы вручить целых 3 пирожных, если вы вспомните самое неприятное событие из вашей жизни. Что бы вы выбрали?

Большинство людей предпочтут второй вариант. Но удовольствие от поедания сладкого омрачается неприятными воспоминаниями, и такие люди отнюдь не становятся более счастливыми от того, что выбрали вариант с большим количеством пирожных. По этой же причине многие люди не бросают курить: получить удовольствие здесь и сейчас для них важнее угрозы неприятных последствий в будущем.

  • Совет: принимая любое решение, старайтесь руководствоваться не только сиюминутной выгодой, но и теми бонусами, которое оно сможет в дальнейшем вам принести. Покупка платья ценой в несколько ваших зарплат принесет кратковременную эйфорию, за которой последует месяц жизни на хлебе и воде. Нужно ли вам это?

2. Наш мозг любит нас обманывать

Наш мозг работает в различных режимах: мы можем использовать диффузное мышление и сравнивать разные варианты, а можем фокусироваться на объекте и игнорировать всю постороннюю информацию. Представьте себе, что вы решили приобрести новую мультиварку. Есть модель со стандартным набором функций, а есть навороченная новинка, которая может самостоятельно лепить и жарить котлеты и печь пирожки с румяной корочкой. Вы покупаете вторую модель, пусть даже она стоит вдвое больше, приносите ее домой и переходите к этапу испытания.

Оказывается, что домашними пирожками вы балуете себя редко, а пожарить в мультиварке за 1 раз можно только 6–7 котлет. Дело в том. что в режиме сравнения мы лучше определяем количественные различия, а в режиме испытания — качественные.

  • Совет: перед любой серьезной покупкой защитите себя, написав список всех причин, по которым вы покупаете этот товар, и те задачи, которые он должен выполнить. Так вам будет проще выбрать именно тот оптимальный вариант, который сможет удовлетворить все ваши запросы и при этом не будет иметь функций, которые в действительности вам не нужны.

3. Путь наименьшего сопротивления

Авторы книги «Nudge. Архитектура выбора» Ричард Талер и Касс Санстейн уверены, что люди очень часто делают выбор, который требует от них минимальных усилий, даже если для них это невыгодно, ну а компании этим активно пользуются. К примеру, раз в месяц вам приходит сообщение об автоматическом продлении подписки на какой-либо ресурс или журнал. Многие таким образом платят за издания, которых даже не открывают.

Представьте себе: вы устанавливаете новую программу, где есть варианты стандартной или выборочной установки. Изначально галочка стоит напротив надписи «стандартная установка», и большинство людей выбирают этот вариант автоматически, не желая лишний раз кликнуть мышкой и вникать в детали. Создатели программного обеспечения это знают и основываются на двух принципах: удобстве и выгоде. И такие значения «по умолчанию» довольно часто влияют на наш выбор.

  • Совет: не спешите сломя голову принимать самое простое и очевидное решение. Рассмотрите все альтернативные варианты и подумайте, какой из них в перспективе окажется наиболее полезным.

4. Необоснованный оптимизм

Оптимизм и вера в лучшее — без сомнения, прекрасные качества, но порой они играют с людьми злые шутки. В 2017 году Бюро переписи населения США сообщило, что 110 млн жителей страны были разведены или не состояли в браке, а это более 45 % всех американцев старше 18 лет. Почти половина браков заканчиваются разводом, но в момент церемонии все уверены: это навсегда. Даже те, кто идут под венец далеко не первый раз. Предприниматели, открывающие свой бизнес, тоже уверены, что уж они-то непременно поймают птицу счастья за хвост.

Ричард Талер и Касс Санстейн считают, что уверенность в собственной неуязвимости и исключительности заставляет нас смотреть только в одном направлении, не замечать подводных камней, не искать альтернативных вариантов и не иметь «подушки безопасности» на случай, если все пойдет не по плану.

  • Совет: перед принятием важного решения возьмите паузу и реалистично посмотрите на вещи. Не исключайте возможности полного провала и постарайтесь обезопасить себя в этом случае: оформите брачный контракт, откройте небольшой депозит, инвестируйте в разные проекты.
Читайте также:  Был разработан шоколад, облегчающий «эти дни»

5. Пакт Одиссея

Согласно древнегреческому мифу, Одиссей, проплывая на своем корабле мимо острова сирен, приказал залепить всем уши воском, а себя самого велел привязать к мачте, чтобы не погибнуть от рук жестоких морских обитательниц. И план сработал: все остались живы.

Сейчас пактом Одиссея называют добровольно принятое человеком решение в чем-то себя ограничить. Хорошо, если речь идет о вредной привычке вроде курения или пирожных на ночь. Порой искушение может быть сильнее нас, и в таком случае очень здорово заручиться поддержкой со стороны. Но ведь многие люди добровольно ограничивают себя в хороших и приятных вещах. Например, покупают юбку подлиннее, считая свои ноги недостаточно красивыми.

  • Совет: если вы чувствуете, что вам не хватает силы воли принять верное решение, свяжите себя обязательствами. Записавшись в тренажерный зал, пообещайте отдать подруге свое лучшее платье, если забросите тренировки. Или подайте заявку на выступление, если боитесь выходить на сцену. Если вы отрежете себе пути для отступления, у вас не останется иного выхода, кроме как действовать в нужном направлении.

6. Искажение личной выгодой

Риелтор заинтересован в том, чтобы вы купили квартиру. Парикмахер — чтобы вы сделали новую стрижку. Продавец в магазине — чтобы купили продукты, у которых скоро истекает срок годности. В большинстве своем люди склоняют вас к поступкам и решениям, которые выгодны им самим. И дело здесь не только в желании побольше заработать: к примеру, ваш друг может вложить свои средства в биткоины и советовать вам сделать то же самое, чтобы если уж прогореть, то хотя бы не в одиночку.

Авинаш Диксит и Барри Нейлбафф в своей книге «Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни» говорят о том, что люди стремятся использовать как можно больше ресурсов, причем зачастую в ущерб остальным. Они приводят в пример глобальное потепление: если каждый будет думать только о себе, то пострадают все.

  • Совет: не стоит слепо доверять людям, даже если кажется, что они пришли к вам с самыми благими намерениями. Подумайте, в чем может заключаться их мотивация. Порой даже полезно раскрыть карты и честно спросить об этом, показав, что вас не так-то просто одурачить.

7. Синдром утенка

Ученый Конрад Лоренц изучал поведение гусят и обнаружил, что только что вылупившийся гусенок принимает за маму первый движущийся объект, который он увидел. Синдромом утенка (хотя правильнее было бы именовать его «синдромом гусенка») называют ситуацию, когда человек сталкивается с новой для себя областью и считает лучшим первое, что видит на своем пути.

Часто наша любимая книга или песня — одна из первых, прочитанных или услышанных в детстве. Все дело в том, что, когда человек делает что-то в первый раз, в мозгу формируются нейронные связи и вырабатывается гормон удовольствия дофамин. Опасность такого поведения заключается в том, что мы считаем первое лучшим. Вспомните, как тяжело давался вашим родителям переход с кнопочных телефонов на смартфоны.

  • Совет: будьте более открыты всему новому, не бойтесь экспериментировать и не спешите с выводами. Не ждите мгновенных удовольствий — позвольте вашему мозгу проанализировать что-то необычное и испытать радость от этого. И не ограничивайте себя слишком уж сильно: порой можно позволить себе и маленькую слабость.

Бонус: цените людей и события, что происходят с вами

Помните студенческие годы, когда радовала даже жареная на общей кухне картошка и возможность раз в сезон купить новое платье? Многие часто вспоминают это время потому, что это был тот самый базовый уровень счастья, с которого люди начинали строить свою жизнь. Такую особенность, заключающуюся в возвращении к относительно стабильному уровню счастья даже после серьезных изменений в жизни, называют гедонистической адаптацией.

Но со временем люди привыкают ко всему стабильному: к своим родным, дому, ежедневным привычкам. И очень важно принимать такие решения, благодаря которым в жизни происходят неожиданные, приятные и положительные события. Встречи с постоянно занятыми друзьями, захватывающая поездка, рождение ребенка — к этим событиям человек привыкнуть не может, и именно они привносят в нашу жизнь более долгосрочное ощущение счастья.

Какая из уловок нашего мышления показалась вам самой коварной? Бывало ли так, что вы совершали поступки, о которых потом жалели?

B Бpитaнии oткpылacь вaкaнcия пpoфeccиoнaльнoгo oxoтникa зa яйцaми

Час Ньюки Бёрден

Надпись «свободный выгул» на коробке с яйцами просто скрывает стандартный набор ужасов, которые позволены под прикрытием этого звучного определения.

Мясоеды могут считать, что веганы смотрят на них сверху вниз, но на самом деле никто не презирает плотоядных больше мясной промышленности, которая их кормит. В то время как в основных цехах боен рабочие убивают 22 миллиона животных каждый день в одной только Великобритании, работники в подсобных помещениях обрабатывают туши, пакетируют их и прибегают к цветистым словам, чтобы скрыть правду от потребителя.

Из всех их уловок ложь о яйцах от кур на «свободном выгуле», пожалуй, самая мерзкая. Вам понадобится воображение, достойное Диснея, чтобы поверить, будто Великобритания может производить более 10 миллиардов яиц в год, не причиняя неудобств цыплятам. Но, читая надпись «свободный выгул» на этикетке, и, возможно, воображая пасторальные сцены с цыплятами, разгуливающими по травке, большинство потребителей не вполне осознают то, как яйца попали в коробку.

Вопрос об этичных яйцах снова стал актуален после распоряжения правительства о том, чтобы ввиду птичьего гриппа кур держали взаперти как минимум до конца февраля. Это означает, что яйца от кур «на свободном выгуле» могут быть переименованы в яйца от «кур в загоне». Однако, как бы они ни назывались, немногие покупатели понимают, что, в действительности, означает «свободный выгул» и какие ужасы позволены под прикрытием этого оптимистичного рекламного клише.

Обрезание клюва – обычная практика в Великобритании. Почти у всех молодых кур удаляют часть их клювов без обезболивания, чтобы они не клевали других кур в стеснённых, травмирующих условиях. Просторные сараи могут содержать до девяти птиц на квадратный метр – это как 14 взрослых, живущих в однокомнатной квартире. Некоторые многоярусные сараи (и это по-прежнему «свободный выгул») содержат по 16 000 кур. Хотя эти бедные птицы теоретически могут выходить на улицу, в реальности они слишком напуганы и травмированы, чтобы быть в состоянии в такой тесноте проталкиваться к нескольким выходным отверстиям.

Каким мучениям мы им подвергаем: куры в дикой природе несут всего 20 яиц в год, но современные фермы, где почти постоянно горит свет, и курам дают корм с высоким содержанием белка и, способствуют тому, что куры несут почти 500 яиц ежегодно. По прошествие нескольких месяцев эксплуатации их обычно отправляют на убой. В итоге, куры проживают менее одной десятой их естественной продолжительности жизни.

И это ещё долгая жизнь по сравнению с птенцами мужского пола. Они финансово бесполезны для фермеров, поэтому погибают в течение нескольких часов после вылупления. Ежедневно немыслимое количество петушков просто бросают в мясорубку и размалывают живыми, отравляют углекислым газом или упаковывают в мешки для мусора, в которых цыплята умирают от удушения. Естественно, подобная жестокость заставляет задуматься об этической стороне происходящего.

Один из способов избежать приобретения яиц, снесённых курами с купированными клювами, – покупать их у органических фермеров, сертифицированных Ассоциацией производителей чистых органических продуктов, запрещающей подобную практику. Тем не менее, подобный выбор никак не связан с другими вопросами благополучия птиц, в частности, судьбой цыплят-самцов.

Исследователи в этой отрасли предлагают генетически модифицированный подход, при котором женские эмбрионы идентифицируют до вылупления благодаря внедрённой способности флуоресцировать под воздействием УФ-излучения. Это означает, что самцы цыплят могут быть идентифицированы и уничтожены в своих оболочках ещё до того, как проклюнутся. Для некоторых людей это шаг вперёд, но для многих такое предложение просто создаёт новую моральную дилемму.

Между тем, вопрос этичных яиц остаётся пробным камнем мясоеда, занимающего оборонительную позицию. Такие мясоеды спрашивают вегана: «Скажи мне, если бы я содержал цыплят, которым было разрешено свободно перемещаться и жить полноценной жизнью, ты ел бы их яйца?»

До чего же любителям плоти по душе гарнир гипотетического сценария: если бы свинья жила счастливой жизнью, проводя 24 часа в сутки в совершенных, блаженных условиях, окружённая любовью, а затем её, нежно поглаживая, гуманно усыпили бы, стал бы ты есть её мясо? Если бы ты оказался в ловушке на необитаемом острове и смог бы выжить, только поедая животных, ты бы стал это делать?

Люди, теоретизирующие на тему производства яиц, на самом деле не осуществляют такие операции и даже не покупают яйца на таких фермах. Действительно, ничтожное малое число людей покупает органические продукты: из 12,2 миллиардов яиц, проданных в Великобритании в 2015 году, всего 2% были органическими. Это просто самообман, на который идут люди, которые предпочитают закрывать глаза на ужасы фабричных ферм и убоя животных, но всё равно их финансируют.

Веганы дают более целостный и философский ответ: мы должны перестать относиться к животным как к товарам. Мы должны прекратить глобальную войну с животными и научиться жить в гармонии с ними. Таким образом, для веганов само понятие «этичные яйца» является по существу оксюмороном.

Или, может быть, не совсем оксюмороном. Один из моих веганских друзей делает альтернативные «яйца», используя шарики из семян льна и пюре банана. Если вам это кажется чем-то странным (признаюсь, мне кажется), помните, что представляют собой настоящие яйца – миллионы животных влачат болезненное, жалкое существование, поэтому люди могут потреблять продукты куриных менструальных периодов в качестве источников белка или печь из них вкусные пироги. Жестокость сделали нормой. Вот почему они скрывают от нас правду.

B Бpитaнии oткpылacь вaкaнcия пpoфeccиoнaльнoгo oxoтникa зa яйцaми

Агрофирма закупает куриные яйца в двух домашних хозяйствах. 40% яиц из первого хозяйства — яйца высшей категории, а из второго хозяйства — 20% яиц высшей категории. Всего высшую категорию получает 35% яиц. Найдите вероятность того, что яйцо, купленное у этой агрофирмы, окажется из первого хозяйства.

Пусть событие состоит в том, что яйцо имеет высшую категорию, события и состоят в том, что яйцо произведено в первом и втором хозяйствах соответственно. Тогда события и — события, состоящие в том, что яйцо высшей категории произведено в первом и втором хозяйстве соответственно. По формуле полной вероятности, вероятность того, что будет куплено яйцо высшей категории, равна:

Поскольку по условию эта вероятность равна 0,35, поэтому для вероятности того, что купленное яйцо произведено в первом хозяйстве имеем:

Примечание Ивана Высоцкого.

Это решение можно записать коротко. Пусть — искомая вероятность того, что куплено яйцо, произведенное в первом хозяйстве. Тогда — вероятность того, что куплено яйцо, произведенное во втором хозяйстве. По формуле полной вероятности имеем:

Читайте также:  Сладость в радость: Шоколад защищает от слабоумия в старости

Приведем другое решение.

Пусть в первом хозяйстве агрофирма закупает яиц, в том числе, яиц высшей категории, а во втором хозяйстве — яиц, в том числе яиц высшей категории. Тем самым, всего агрофирма закупает яиц, в том числе яиц высшей категории. По условию, высшую категорию имеют 35% яиц, тогда:

Следовательно, у первого хозяйства закупают в три раза больше яиц, чем у второго. Поэтому вероятность того, что купленное яйцо окажется из первого хозяйства равна

B Бpитaнии oткpылacь вaкaнcия пpoфeccиoнaльнoгo oxoтникa зa яйцaми

Нашел одну проблему, которая на мой взгляд достаточно серьезна, но Microsoft не спешит ее решать.

В один прекрасный день я стал замечать на что компьютерах у пользователей, которые используют Office365 и Teams диспетчер задач показывает время активности диска около 100%, и почти вся активность от Outlook. Поначалу предположил что Outlook переиндексирует локальную базу писем, но настораживало то, что почти вся активность – запись, причем со скоростью 3-5 мегаБайт в секунду – а это 253ГБ в сутки из расчета 3МБ/с, что при ресурсе среднего диска на 250ГБ в 150TBW почти гарантированно убъёт диск за 607 суток.

Стал отслеживать активность на своем компьютере и она не снижалась даже после нескольких суток запущенного Outlook.

Начал копать – наткнулся на похожие проблемы на форумах Microsoft(например https://answers.microsoft.com/en-us/msoffice/forum/all/outlo. ) – там некоторым помогало отключил Teams Mettings addon в Outlook – но это не мой путь т.к. пользователи используют функционал Teams в Outlook.

Тогда из широких штанин был вытащен Procmon и выяснилось что Outlook постоянно пишет логи телеметрии в несколько файлов, после этого сделал мини-скрипт, который запрещает писать эти логи аутлуку:

Attrib +r %appdata%..LocalMicrosoftMSIPTelemetryv1.7*.*

Attrib +r %appdata%..LocalTemp*.db*

Скрипт помогает сразу и без побочных эффектов.

Ну и немного нудной информации:

Проблема проявляется на компьютерах с установленным Office365 и Teams, начиная с обновления Office365 примерно в середине октября 2019 года и до самой свежей версии на момент написания поста, проблему наблюдал и на x86 и x64 сборках Office365. ОС – Windows 1903 и 1909.

Тикет в Microsoft пока открыть не могу т.к. мою учетку забыли добавить в Microsoft Support Plan

Результаты выполнения скрипта:

Петербуржец 85-го уровня

Сегодня после поликлиники встретил петербуржца 85-го уровня!

Зашёл после врачей по пути в кафешку, сижу, расслабляюсь кофейком и ноутом. Через какое-то время мимо моего столика проходит парень, кладёт мне на стол сложенную бумажку, из блокнота, видимо. И торопливо ретируется из кафе.

На бумажке надпись от руки, но ПЕЧАТНЫМИ буквами, наверное, чтоб не возникло сложности разобрать почерк.

“Возможно, я лезу не в своё дело, так что если вы не приемлете подобное вторжение в свою жизнь, не разворачивайте эту записку и просто выбросьте её.”

Разумеется, я развернул записку!) А там такими же печатными буквами:

“У вас на ногах бахилы, которые вы, вероятно, не сняли после посещения медучреждения. Если же это не ошибка, а сознательная часть одежды, прошу прощения за доставленное беспокойство”.

Дочь телеведущей «Тагил-ТВ» ворвалась в прямой эфир со срочным сообщением

Альтернативный подход к рекламе

Снято в Хабаровске

Постапокалипсис на отдельно взятом острове

Есть на нашей планете одно прекрасное и экзотическое место: Остров Пасхи. Сейчас это практически бесплодный треугольник суши посреди Тихого Океана, размером чуть более Костромы. Но так было не всегда, и примерно 500 лет назад эта жопа мира была центром одной из самых необычных цивилизаций на свете.

Эта цивилизация создала свой пантеон, уникальную письменность и примечательные монументы-моаи, но затем фактически самоуничтожилась, и к приходу европейцев на острове оставалась всего пара тысяч жителей, нырнувших обратно в каменный век.

Что же произошло?

К моменту прибытия первых поселенцев Остров Пасхи был действительно райским уголком: пальмы, леса, птицы, рыба,мелкие животные, пресная вода — и всё это счастье совершенно ничьё, селись, плодись, осваивай. Из легендарной сотни первых поселенцев население острова выросло до двадцати тысяч. А затем начался Конец Света.

Сначала вырубили все леса.

К тому моменту, когда на островитян снизошло осознание, чего они наделали, на острове уже не осталось птиц и диких животных. Плодородную почву ветром сдувало в океан. Активный переход на дары моря предсказуемо привёл к довольно быстрому истощению прибрежных вод. Плыть дальше в поисках рыбы стало невозможно: деревьев нет, новые лодки не построить! Свалить с острова тоже нельзя, по той же причине.

И вот тут дело приняло серьёзный оборот, и местным стало не до записей и монументов. Следующие двести лет всё население острова занималось войной, каннибализмом и переделом оставшихся скудных ресурсов, способных обеспечить выживание. По устным преданиям, сначала перебили всю знать, а затем, расселившись мелкими бандами по побережью, начали войну всех против всех, в лучших традициях Безумного Макса.

В конце концов, колонизаторы обнаружили пустынный остров с совершенно диким населением, которое, однако, ещё могло что-то рассказать о своём золотом веке и поделиться редкими артефактами.

Источник: Cat_Cat. Автор: Владимир Дробенков.

Личный хештег автора в ВК – #Дробенков@catx2, а это наше Оглавление Cat_Cat (31.12.2019)

Хаклайф для бомжей

Бездомный за 11 100 рублей купил годовой абонемент в фитнес-центр сети Parislife. Мужчина «медитировал» на коврике для йоги по ночам, и не привлекал внимание других клиентов. Впрочем, комфорт длился недолго — сначала бомжу не разрешили заходить в спортклуб с полуночи до 7:00, а затем и вовсе лишили абонемента, сославшись на нарушение правил центра.

Фитнес-клуб указал, что бездомный спал в грязной одежде на матах, а в шкафчике хранил пустые бутылки из-под алкоголя, испорченные продукты, мусор и грязные вещи. Мужчина завалил официальные структуры жалобами на Parislife, а в ноябре 2018 года за 20 000 рублей купил абонемент в другой спортивный центр сети. Туда он успел сходить всего два раза — шкафчик вновь вскрыли, а карту аннулировали.

Мужчина подал в суд, утверждая, что из шкафчиков у него украли не мусор, а гаджеты и спортивную одежду.

В итоге суд первой инстанции постановил, что один спортклуб должен выплатить бездомному 57 500 рублей, другой — 53 900 рублей.

Как “почистить” интернет

Когда-то это случается с каждым. Открываешь очередное письмо в почте, или лазишь себе по интернету – и в какой-то момент попадаешь на сайт, который выглядит несколько подозрительно. Суть меняется от случая к случаю, но основной посыл – “Вы выиграли/получили в наследство/переплатили налогами 100500 бабла и теперь мы прям места не находим – хотим их вам выплатить!”

Разумеется, все, что нужно сделать – оплатить маааленькую “пошлину”.

После оплаты пошлины вы ждете поступления денег, но вместо этого узнаете, что пошлина – это не налог такой, а вполне себе ясный посыл: “Пошли На!”. То есть после оплаты сайт закрывается, деньги уходят в неизвестном направлении, а полиция даже не разводит руками, а нагло тыкает в вас пальцем со словами: “Ха, смотрите, очередной лох!”

Но это все, разумеется, не про вас. Вы ж умные, Пикабу читаете и предупреждения наученных Мавроди товарищей слушаете.

– ХРЕН ВАМ! – думаете вы – Не буду я никому и никуда платить! – и закрываете сайт. И это – неправильный шаг!

– Ну еб твою мать! – думает мошенник и прыгает из окна.

– Пофиг, лох не мамонт, он не вымрет! – думает мошенник и рассылает еще пару миллионов писем. Еще бы – ему же ничего за это не будет.

Что же мы можем сделать, чтобы чуток подкорректировать статистику мошенника в хреновую сторону? Сайт закрывать – дело довольно муторное. Но мы можем взять и сдать его сайт гуглу.

У гугла работает программа Google Safe Browsing, которая блокирует переходы на небезопасные сайты. И можно за пару кликов сдать очередной высер мошенников в утиль.

Как это сделать:

2. Копируем туда URL сайта и нажимаем отправить!

Все! Через некоторое время сайт мошенников будет выглядеть вот так:

Один репорт, конечно, не отобьет желание, однако, перефразируя Джентельменов удачи – “Чем больше сдадим – тем меньше они получат”.

Работает для Google Chrome и большинства браузеров на его основе.

Польза от подобных действий есть, пусть и небольшая. Для ру сегмента есть сайт https://antiphishing.ru/ .

А ты точно сантехник?

Мама из Новосибирска остановила школьные поборы в России

Анна Тажеева, мама младшеклассницы Виолы, стала знаменитой на всю Россию после того, как сумела остановить поборы в одной из новосибирских школ. Родительница с активной жизненной позицией не сдала деньги на туалетную бумагу, а нашла их в бюджете, заложенном на казенное учреждение. Теперь за советом и помощью к новосибирской активистке обращаются мамы со всех уголков России.

Когда Виола только пошла в первый класс, Анна Тажеева была, как и все мамы: сдавала деньги и на линолеум, и по тысяче – на классные нужды… Терпение лопнуло, когда в чате класса предложили скинуться по 4,5 тысячи на новую доску. Тогда Анна написала запрос в департамент образования: оказалось, что и та доска, которая есть в классе, останется с учениками. Деньги сдавать не пришлось, зато врагов у дотошной родительницы появилось много.

«Вам лучше покинуть класс. А еще лучше – школу», – посоветовали ей в чате. Это было лишнее: после нравоучений – в школе появился еще и прокурор, а директору выписали представление. Однако поборы продолжились и после принятых мер реагирования: через некоторое время деньги попросили уже на туалетную бумагу.

«Я сделала запрос, и оказалось, что департамент образования выделил, согласно поданной от школы заявке, заложил 76 000 рублей на бумагу. Была комиссия. Роспотребнадзор. Вынесли предписание об устранении. Бумага, мыло, ведра появились», – рассказала Анна.

Директор школы поблагодарила Анну за бдительность, а вот родители других учеников такую напористость явно не оценили.

«Осенью 2018 года началась травля дочери. Дети предъявляли ей претензии: «Виолетта, ты бы заткнулась! Из-за тебя хотят нашу учительницу уволить!». Классному руководителю удалось этот конфликт погасить. Школьники извинились, – говорит Анна.

Год назад Анна Тажеева была частым гостем во многих редакциях и открыто рассказывала о том, что происходит в ее школе: война с классными активистами достигла апогея к началу 2019 года. Тогда активистка изучила юридическую практику и создала в соцсетях группу «Поборам СТОП! Сибирь».

«Я делала группы в регионах, активистов приглашала в администраторы. Даже «видеообучалки» писала: как новости про образование искать, как острые вопросы решать. Помогаем друг другу, документы пересылаем, про законы говорим», – поделилась Анна Тажеева своими успехами с «КП-Новосибирск».

За время деятельности в группе «Поборам СТОП! Сибирь» Анна смогла помочь родителям детей из детского сада в Челябинской области: там собирали деньги на ремонт группы – дело дошло до полиции. В самом Челябинске Анна оставила без подарков педагогов одной из школ, а в Удмуртии решила проблему со сбором денег на рабочие тетрадки. За помощью к Анне обращались родители школьников даже из Санкт-Петербурга. Все проблемы были решены, разве что, работы у прокуроров поприбавилось…

Ссылка на основную публикацию